Artigo: Ações afirmativas e inclusão LGBTQIA+: um passo no caminho para empresas plurais
Por: Patricia Molino* Em comemoração ao Mês do Orgulho LGBTQIA+, celebrado em junho, diversas empresas têm investido em homenagens e manifestações de apoio, como forma de reconhecer a influência que as pessoas da comunidade tiveram ao longo da história e chamar atenção para o tema da discriminação e violência, ainda tão presentes na nossa sociedade. O período convida a reflexões e atitudes que possam ir além de ações pontuais, sendo capazes de ampliar e consolidar a inclusão das pessoas LGBTQIA+, aliás de todas as pessoas. Apesar de bem-intencionadas, existe um…
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