Maria Azevedo cobra transparência do setor de Recursos Humanos e pede relação detalhada de servidores afastados e realocados
A 3º sessão ordinária da Câmara Municipal de Taquaritinga, realizada na segunda-feira, 23 de fevereiro, foi marcada pela apresentação de uma série de requerimentos destinados ao Executivo. Entre os pedidos protocolados, a vereadora Maria Azevedo solicitou informações detalhadas ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura, buscando ampliar a transparência sobre a situação funcional de servidores municipais.
No primeiro ponto do requerimento, a parlamentar pede, em tempo hábil, a relação completa dos servidores públicos afastados de suas funções, contendo o nome de cada servidor e o respectivo Código Internacional de Doenças (CID) utilizado nos afastamentos médicos. A solicitação, segundo a vereadora, é fundamental para avaliar o quadro de licenças na administração e compreender eventuais padrões que possam exigir atenção do município. Embora o acesso a informações de saúde tenha limites legais, a parlamentar reforça a necessidade de se manter um controle administrativo preciso, respeitando a legislação vigente.
Além disso, Maria Azevedo requer a lista dos servidores que se encontram em desvio de função, identificando o cargo de origem e a atividade atualmente exercida. O objetivo, segundo seu texto, é assegurar que a estrutura de pessoal esteja sendo utilizada de forma adequada e que não haja incompatibilidades que prejudiquem o funcionamento de setores essenciais. O tema costuma gerar debates sobre gestão pública, uma vez que desvios de função podem, em alguns casos, indicar falhas na distribuição de mão de obra ou carência de concursos e nomeações.
A vereadora destaca que o acompanhamento dessas informações é parte da responsabilidade fiscalizatória do Legislativo e contribui para aprimorar a organização administrativa do município de Taquaritinga. Até o momento, o Executivo não se manifestou sobre o prazo para envio dos dados solicitados, mas, conforme determina o processo legislativo, a resposta deve ser encaminhada com objetividade e dentro do período regulamentar.
Os requerimentos reforçam o papel de supervisão exercido pelo Parlamento local e ampliam o debate sobre a necessidade de práticas administrativas claras, éticas e orientadas pela responsabilidade pública. A expectativa é que, com as informações em mãos, seja possível construir diagnósticos mais completos sobre a força de trabalho municipal e identificar eventuais ajustes necessários.
