Valorização: em assembleia, servidores públicos aprovam reinvindicação de 7% reajuste
Funcionalismo volta a pedir jornada de 6 horas na Prefeitura.
A mando do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais funcionários da Prefeitura de Taquaritinga se reuniram na noite de terça-feira (9) no auditório da Câmara Municipal para discutir em Assembleia Geral Extraordinária, a Pauta de Reivindicação da categoria para o exercício de 2019, que foi democraticamente aprovada pelo funcionalismo e será entregue ao prefeito de Taquaritinga para conhecimento e providências por parte das autoridades municipais. A assembleia contou com a participação dos vereadores Caio Porto, Marcos Bonilla, Marcos Lourençano, Genésio Valensio, Tonhão da Borracharia e Beto Girotto.
Entre os principais oito itens da pauta está o da política de valorização da categoria. Na assembleia de terça-feira foi aprovado reajuste nos vencimentos no percentual de 7%, a ser aplicado na partir de maio de 2019. “Este reajuste é necessário visto que há vários anos não somos contemplados com quaisquer reajustes, apenas reposição da inflação, e como é de conhecimento de todos os índices oficiais apurados não refletem a nossa realidade, e nós servidores a cada ano perdemos mais e mais nosso poder aquisitivo”, observou a presidente do Sindicato dos Servidores, Maria Angélica Tiossi Boher. Ela considerou ainda que o índice do INPC referente ao ano de 2018 foi de 3,43% estando acumulado janeiro e fevereiro em 0,90%, totalizando 4,33%. Os servidores propõem ainda que seja aplicado na reposição nos vencimentos, extensivo aos funcionários da Câmara Municipal, SAAET, Prefeitura Municipal e aos aposentados e pensionistas com direito a paridade e isonomia proventos.
Também dentro da Pauta de Reivindicação está o Cartão Alimentação. Como política de valorização, o Sindicato dos Servidores propõe que o valor do mesmo seja elevado dos atuais R$ 300,00 para o valor de R$ 450,00, a partir de 1º de maio de 2019, “uma vez não ter sido reajustado no ano passado, visto também que o Cartão Alimentação beneficia por os servidores com poder aquisitivo menor, e, sem qualquer demagogia irá beneficiar os mais necessitados”. Outro ponto primordial da entidade classista é o que considera ser o anseio dos servidores, ou seja, requer que seja regulamentada mediante projeto de Lei a jornada de trabalho de seis horas diárias, “visto que irá beneficiar a maioria dos servidores”.
Segundo Maria Angélica, como os servidores dependem exclusivamente de seus salários, está solicitando a manutenção do pagamento efetuado sempre até o 5º dia útil na forma da lei e, considerando que “a segurança dos nossos servidores junto a UBS (Unidade Básica de Saúde) bem como a UPA (Unidade de Pronto Atendimento)”, o Sindicato está reivindicando a contratação de vigilantes que garantam a segurança dos mesmos, “porque muitos já foram agredidos”. Outro ponto da pauta é para que “seja fornecido uniforme, conforme a necessidade dos servidores, para os serviços essenciais que os mesmos desempenham no Município”. Ao final, ainda considerando a valorização dos servidores, o Sindicato solicita prêmio de assiduidade ao funcionalismo no valor de R$ 180,00, a ser pago preferencialmente no mês de dezembro.
Depois da entrega da Pauta de Reivindicação ao chefe do Executivo, ele marcará audiência com a diretoria e a Comissão Permanente de Negociação, a fim de se chegar a um consenso o mais breve possível, evitando assim desgastes para ambas as partes. Com início da discussão das reivindicações apresentadas, que originaram de um intenso e representativo processo de elaboração, discussão e aprovação dos diversos segmentos dos servidores públicos municipais, o prefeito de Taquaritinga, Vanderlei José Mársico, tomará uma posição definitiva diante da pressão sindical e popular que a categoria representa, ouvindo inclusive os próprios vereadores – da base governista e do bloco oposicionista. O funcionalismo da Prefeitura aguarda ansioso.