Meire Mazzini alerta para problemas causados por terceirizações e defende seleção por mérito
A Câmara Municipal de Taquaritinga realizou, na noite de segunda-feira, 11 de agosto, mais uma sessão ordinária. Durante o expediente, diversas indicações foram apresentadas pelos parlamentares, mas uma proposta da vereadora Meire Mazzini ganhou destaque ao abordar um tema diretamente ligado à qualidade dos serviços públicos no município.
A parlamentar solicitou que o prefeito municipal promova, com urgência, a realização de concurso público para o provimento de cargos vagos na administração. Segundo a indicação, a medida deve priorizar funções que ficaram abertas em decorrência de aposentadorias, com o objetivo de suprir o déficit de servidores e evitar a necessidade de contratações via empresas terceirizadas.
Meire Mazzini argumenta que o modelo atual de contratação, com uso recorrente de prestadoras de serviço, tem provocado insatisfação, instabilidade e problemas administrativos. Para ela, o concurso público representa a forma mais justa e eficiente de ingresso no serviço público, pois garante a seleção por mérito, assegura transparência no processo de admissão e fortalece a estrutura administrativa municipal.
Além de destacar a questão da lisura no acesso aos cargos, a vereadora defende que servidores concursados tendem a proporcionar maior qualidade e continuidade nos serviços oferecidos à população. A estabilidade funcional, segundo ela, permite que os profissionais desenvolvam vínculos mais sólidos com a comunidade e se dediquem ao aprimoramento das atividades exercidas.
A proposta agora será encaminhada ao Executivo, que deverá avaliar a viabilidade e a necessidade de planejamento para a realização do certame. Caso seja atendida, a iniciativa poderá representar um passo importante para reorganizar o quadro funcional da Prefeitura, reduzir custos com terceirizações e garantir um atendimento mais eficiente aos cidadãos.
Com a indicação, Meire Mazzini reforça a importância de políticas públicas voltadas à valorização dos servidores e à eficiência administrativa, defendendo que a modernização da gestão municipal passa pelo fortalecimento do quadro próprio de funcionários.
