Empresas abrem vagas para trainee e remuneração de até R$ 6 mil
Chances são para jovens com até dois anos de formação
Quem quer seguir a carreira de liderança em uma grande empresa não pode perder as oportunidades abertas nos programas de trainee abertos por três grandes empresas no país. A remuneração pode chegar a R$ 6 mil. Os profissionais também recebem participação nos lucros e resultados.
As companhias contam com a seleção para investir no treinamento e desenvolvimento de jovens talentos.
A Unilever Brasil está com inscrições abertas até 24 de novembro, no site da companhia ou pela página do LinkedIn.
As etapas incluem o uso de inteligência artificial para a identificação de habilidades e perfis comportamentais e jogos digitais em que os candidatos são desafiados a solucionar cases com temas relacionados ao Plano de Sustentabilidade da empresa. Por meio de uma plataforma digital colaborativa os candidatos trocarão, ao longo de todo o processo, informações e ideias com os demais participantes.
Apenas a última etapa, denominada “Discovery Center” será presencial. Nesta fase, os finalistas vão vivenciar por um dia a rotina de quem ocupa cargos de liderança, participando de reuniões de trabalho com os principais executivos da empresa, entre outras atividades.
O Programa de Trainee tem a duração média de três anos. Ao término deste período, os trainees estão prontos para ocupar cargos de gerência. Atualmente, 40% dos diretores e vice-presidentes da Unilever Brasil são ex-trainees.
A oferta é de 10 a 15 vagas, nas áreas de marketing, finanças, tecnologia da informação, e customer development (que engloba sete áreas, entre elas, trade marketing, merchandising e vendas).
Para participar, é necessário concluir ou ter concluído a graduação ou pós-graduação entre 2015 e 2017 e disponibilidade para morar fora do seu local de origem. O salário inicial, assim como as condições de mudança de cidade, serão anunciados durante a fase presencial do processo seletivo.
CARGILL
A Cargill também está com inscrições abertas para o processo seletivo para a escolha de jovens profissionais. São 19 vagas para candidatos dos cursos de Administração, Agronomia, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências dos Alimentos, Ciências Náuticas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Engenharias, Marketing, Medicina Veterinária, e Zootecnia.
Os interessados poderão fazer suas inscrições pelo site www.novostalentoscargill.com.br até o dia 21 de novembro.
As oportunidades são para as cidades de São Paulo (SP), Uberlândia (MG), Santarém (PA), Rio Verde (GO) e Ilhéus (BA).
As etapas de seleção incluem provas online de idiomas, de solução de problemas e de comportamento, além de uma entrevista virtual e um painel com executivos da empresa.
Para participar, é necessário ter experiência corporativa, com no mínimo um ano para a sua formação na universidade ou no máximo três anos de graduado. Além disso, o candidato deve ter entre dois e três anos de experiência profissional e um potencial para liderança e aderência ao mundo corporativo.
CENTAURO
Já as inscrições para o Programa de Trainee da Centaura terminam no dia 12 de novembro, no site www.traineecentauro.com.br.
Para participar, os candidato devem ter formação superior entre julho de 2015 a dezembro de 2017, nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Direito, Marketing, Publicidade e Propaganda e áreas relacionadas. Além disso, inglês e disponibilidade para viagens são fundamentais.
O programa de trainee “O Grande Jogo” visa sempre a formação qualificada da futura liderança da companhia, com desafios e oportunidades, além de prezar pela capacitação de pessoas. Os estudantes aprovados terão um contrato de um ano com a Centauro, que inclui todos os benefícios da companhia, bolsa no valor de R$ 6 mil, além de participação nos lucros e resultados (PLR).